Maailm on harjunud elama suurtel kiirustel: nad ehitavad üha kiiremaid transpordiliike, nad viivad läbi kiiret suhtlust, kiireneb ka inimtegevus. Justkui oleks päeval juba vähe tunde, justkui poleks aega lihtsalt peatuda ja elu nautida. Aeglaseid inimesi heidetakse põlgusega, ajendatakse, harjutatakse selle võistlusega juba lapsepõlvest peale.
Tehnoloogia areng, mis algas 19-20 sajandil, on nüüd viinud selleni, et kõike ümbritsevat uuendatakse liiga kiiresti. Äsja ilmunud vidinad muutuvad meie silme ees sõna otseses mõttes vananenuks, ilmuvad üha kaasaegsemad ja kiiremad arvutid, autod, seadmed. Tarbimisühiskond ja tehnoloogia areng panevad inimesed sellesse võistlusse kaasa lööma, nüüd sõltub inimese enesehinnang sageli taskust moodsama vidina järgi. Pidevate ostude provotseerimine ja vanade asendamine uuega sunnib ettevõtet kiirendama oma tootevalikut ja inimesed kiirustavad järgmise ostu jaoks võimalikult palju raha teenima.
Firmade töö
Siit järeldub elurütmi teine põhjus: kiire kasumi taotlemisel julgustavad ettevõtted vilgasid ärimehi, kes astuvad kiiresti ärile, teevad tehinguid, räägivad kiiresti ja mõtlevad. Nad on naeratavad, ettevõtlikud, aktiivsed ja väga kiired. Selline käitumismudel on muutumas kõigile teistele töötajatele eeskujulikuks, selliseid inimesi reklaamitakse ja julgustatakse kiiresti. Loomulikult soovivad tööandjad ja alluvad järgida just seda käitumismudelit. Kellel on hea meel hoida tööl vaikivat meest, kellel on pikk ajalugu dokumentidega ja töötab aeglaselt? Valdavas enamuses kaasaegsetes ettevõtetes on selline käitumine vastuvõetamatu.