Sageli võite jälgida olukorda, kus meeskond kasutab patuoina ülesandeks ühte või mitut oma liiget. Seda rolli elavatel inimestel on raske. Kas on kuidagi võimalik sellest rollist välja tulla?
Peamised põhjused, miks inimesele patuoina roll omistatakse, on madal enesehinnang, varjatud ambitsioonid ja lugupidamatus teiste vastu. Mida teha, kui mõistad, et see roll on sinu jaoks asjakohane? Kuidas meeskonna mõjust üle saada?
1. Analüüsige madala enesehinnangu põhjuseid.
Tavaliselt on madala enesehinnangu põhjuseks ebasoodsad või ebapiisavad suhted vanemate peres. Kui last käsitletakse perekondlike ebaõnnestumiste ja ühe vanema ebaõnnestunud elu põhjustajana, siis neelab laps paratamatult selle suhtumise ja taastoodab seda elus. Neid olukordi on keeruline lahendada ja kõiki vanemate peres saadud negatiivseid stsenaariume realiseerida. Enamikul juhtudel on vaja psühholoogi abi.
2. Mõistke varjatud ambitsioone ja soovi üleolek teiste inimeste ees ning loobuge neist.
Siin peate nende püüdluste olemasolu ausalt tunnistama ja mitte neid toetama. Peate ennast piisavalt pikka aega jälgima ja neid soove jälgima. Kui need tekivad ja nad võivad ilmuda üsna pikka aega, peate neid lihtsalt jälgima ja püüdma neid elus mitte kehastada, sest nüüd saate aru, et nende põhjus on minevikus kogetud hävitavad sündmused. Proovige leida tegevusi, millest on kasu teistele. Nii saate ületada lõhe enda ja teiste vahel, mis oli varem väljendatud teistest keeldumise kogemuses ja teie enda tagasilükkamise soovis.
3. Arendage austustunnet teiste inimeste vastu.
Inimene, kes austab teisi inimesi siiralt, lihtsalt ei saa patuoina rollis olla. Teistel lihtsalt pole vastastikust soovi sellist inimest pidevalt "paika panna" ja teda alandada. Inimeste siiras lugupidamine pole aga nii lihtne, kui see kvaliteet esialgu puudub. Seda oskust tuleb harida ja arendada.
Kirjutage selle jaoks 20 punkti nimekiri, mida võite austada iga meeskonna meeskonnas või kogu meeskonnas. Seda harjutust tuleks kõigepealt teha regulaarselt ja see aitab järk-järgult keskenduda positiivsetele omadustele ja arendada võimet austada teisi inimesi.
Nii et "patuoina" rollist väljumiseks on vaja enda muutmiseks teha tõsist sisemist tööd. Mõnda toimingut saab teha iseseisvalt, kuid kuskil on vaja spetsialisti abi. Meeskonnas suheldes on aga täiesti võimalik ennast muuta ja konstruktiivsemale positsioonile asuda.