Sotsioonika, psühholoogia, ajajuhtimise ristmikul on selline jaotis - eesmärkide seadmine. Eesmärkide seadmine on nii iga teadliku protsessi mõiste kui ka esimene etapp. Mis tahes tulemuste saavutamiseks on vaja selgelt määratleda, milliseid tulemusi te kavatsete saavutada, milliste meetoditega, millises ajavahemikus ja nii edasi.
Teil on vaja
- - paber;
- - pliiats või pliiats.
Kasutusjuhend
1
Esimeses etapis peate kirjalikult kindlaks määrama oma peamiste huvide ringi. Proovige vastata numbrile "7 + 2". Näiteks võiks tuua pere, töö, kodu, reisimise ja muu.
2
Proovige nüüd tuvastada ja välja kirjutada asjad, mis on teie jaoks esmatähtsad (eluväärtused). Proovige ka mitte minna kaugemale kui "7 + 2". Olgu selleks isiklik areng, karjäär, rikkus, iseseisvus, perekond ja nii edasi.
3
Määratlege ja kirjutage üles oma praegused eesmärgid. Kirjutage ainult kõige olulisemad: abielluge L.-ga, hakake osakonna juhatajaks, omandage kolmas kõrgharidus, remondige korter, parandage oma tervist, viige turule uus toode.
4
Hinnake kõiki seoseid väärtuste vahel (kuidas üks praegune eesmärk võib teise saavutamist aidata või takistada). Näiteks mõjutab korteri renoveerimine kõige kasulikumalt teie tervist (miinus seene seen, miinus mürarohkete naabrite detsibellid, rohkem värsket õhku jne). Uue toote turule toomine võib olla teie reklaam turundusjuhi kohale. Samas mõjutab teie osakonna juhatajaks nimetamine kindlasti sissetulekute taset ning seetõttu on pulmi ja korteri remonti lihtsam korraldada. Noh ja nii edasi.
5
Joonistage tabel, kus teie eluväärtused asuvad veeru nime kohal (pidage meeles, kas kirjutasite need välja?) Ja küljel on teie praegused eesmärgid. Viimane vertikaalne veerg on “kokku”. See maatriks on vajalik, et saaksite seada prioriteedid, luua eesmärkide hierarhia. Hinnake (näiteks kümnepalliskaalal) iga praeguse eesmärgi panust oma eluväärtustesse. Nii liigub näiteks osakonna juhataja ametikoha saamine tõsiselt jõukuse saavutamise poole (+8 tabeli lahtris ristmikul „Eesmärgid. Saage osakonna juhiks” ja „Elu väärtused. Heaolu”), iseseisvuse saavutamine (+6), isiklik areng (+7)) Kuid korteri renoveerimine või L.-ga abiellumine ei too teie karjääris midagi (0), iseseisvust (0), halvendab oluliselt teie heaolu (0), kuid võib-olla aitab pere luua. Hinnake iga üksuse jaoks saadud tulemust (lisage kõigi eesmärkide vastas lahtrites olevad numbrid). Suurim arv on veerus "Tulemused" eesmärkide kõrgeima prioriteedi vastas. Samal etapil hinnake iga eesmärgi pikaajalist kestust. Näiteks osakonna juhatajaks saamine ja võimalikult pikk olemine on pikaajaline eesmärk; mõne aasta ülikooli lõpetamine on keskmise tähtajaga eesmärk; korteri renoveerimine on lühiajaline eesmärk.
6
Järgmine etapp ei kuulu enam eesmärkide seadmisele, vaid nende saavutamise kavandamisele. Siin peate hindama kõiki eesmärkide saavutamiseks vajalikke ressursse. Näiteks osakonna juhatajaks saamiseks on vajalik: kõrgharidus, tööstaaž, eduka töö kogemus osakonna spetsialiseerumise valdkonnas, sõprussuhted N.N-iga. Nüüd peaksite hindama oma olemasolevaid ressursse, aga ka seda, mis eesmärgi saavutamiseks puudu on.. Peaksite kaaluma, kuidas puuduvaid saada. Seda etappi nimetatakse "ressursianalüüsiks".
7
Nüüd "eesmärgi-ülesande" analüüs. Selles etapis peaksite koostama loetelu ülesannetest, mis tuleb eesmärgi saavutamiseks lahendada. Sellest etapist on juba võimalik eesmärgi saavutamise kavandamise juurde minna koos käes oleva kalendriga, see tähendab, et juba on võimalik kindlaks määrata iga seatud eesmärgi saavutamise aeg. Selles etapis on seda üsna lihtne teha.
Kasulik nõu
Selle algoritmi nulljärk võib olla täide sihtmärgi kontrollimise etapp. Enamik inimesi elab, taotledes mitte oma eesmärke, vaid eesmärke, mis neile on seatud väljastpoolt - vanemate, ühiskonna ja nii edasi (näiteks teie tegelik eesmärk on saada kunstnikuks ja elada Goas, kuid teie otsustasite vanemate ettepanekute, sotsiaalsete väärtuste tõttu teenida) raha reklaami eest). Motivatsiooni seisukohast on väga oluline eraldada enda eesmärgid pealesunnitud eesmärkidest.