Mõnikord peame esitama isikliku küsimuse inimesele, kellega see pole mitte isiklik, vaid töö- või muud formaalsed suhted, mis meid ühendavad. Mida sel juhul teha?
Kasutusjuhend
1
Proovige luua sõbralikud suhted kellegagi, kellele soovite esitada isikliku küsimuse. Mõnikord piisab sellest, kui näidata inimesele tähelepandamatuid märke: pakkuda koos teed juua, pärast tööd sõita. Hea viis on "minna vastupidiselt", st esimene, kes hakkab jagama oma isiklikke kogemusi. Seda on vaja teha väga mõõdukalt, oluline on mitte üle pingutada, sest vastasel juhul võib teie "lai avatud hing" inimest segadusse ajada ja eemale peletada.
2
Kui teete mõnda tavalist asja, on inimesele hea teha siirast komplimenti. Hinges armastavad seda kõik inimesed, kui teised neid kõrgelt hindavad, ja psühholoogias on juba ammu teada nähtus, mida saab kirjeldada fraasiga: "meile meeldivad need, kes meile meeldivad".
3
Looge sobiv keskkond. Kontoris ei ole alati mugav rääkida isiklikest teemadest, kus töökorraldus on täies hoos ja kolleegid siristavad pidevalt ringi. Isikliku küsimuse esitamiseks on vaja sobivat keskkonda. Vastasel juhul võib inimene teie küsimuse lihtsalt rahuldamata jätta, kasutades ära vestlust ühe tema juhitud kolleegiga.
4
Kui teie küsimus pole eriti oluline, siis küsige seda ajavahemikuks, kui olete üksi inimesega, kellele soovite oma küsimusega vastata, näiteks lõunapaus. Sel juhul saate ilma spetsiaalsete ettevalmistusteta hakkama. On aga oluline, et sellel hetkel ei viibiks kolmandaid isikuid, vastasel juhul ei pruugi inimene, kellele te küsimuse esitate, teile lihtsalt piinlikkuse tõttu vastata. Juhul, kui soovite küsida midagi väga olulist, kutsuge inimene kohvikusse, restorani või muusse sobivasse kohta, kus saate rahulikult vestelda.
5
Öelge lühike sissejuhatus, milles nõutakse vestluspartnerit õigesti. Esitage oma küsimus võimalikult viisakalt, tehke vestluspartnerile selgeks, et kardate tema tundeid riivata, uskuge mind, ta hindab seda.
6
Kui vestluspartner ei soovi küsimusele vastata, tõlgib kõike naljana, ärge nõudke. Tõenäoliselt ei saa te seekord vastust ja kui vaevate küsimustega, on teil oht sattuda ebaviisakusesse. Andke nii endale kui ka vestluspartnerile võimalus sellest olukorrast ilusti välja tulla. Võib-olla avaneb see inimene ise teiega, kui ta on selleks sisemiselt valmis.