Inimesed, kes teavad, kuidas teisi hõlpsalt meelitada ja juhtida, põhjustavad alati meie imetlust. Juba ammu on teada, et kõigile ei anta juhi sündimiseks. Seetõttu, kui tegemist on inimesega, kes on võimeline teisi mõjutama, inspireerima austust ja pakkuma rõõmu, ütleme alati sama asja: see on loomulik karisma, inimesel lihtsalt vedas, et ta sündis selliste omadustega. Aga kas see on tõesti nii? Kas endas on võimalik karismat sihipäraselt arendada?
Kasutusjuhend
1
Psühholoogid ja ärikoolitajad väidavad, et karisma pole kaugeltki jumalate kingitus, nagu muistsed kreeklased arvasid, vaid täpselt määratletud isikuomaduste kogum. Muidugi peame arvestama, et psühholoogiliselt ja füüsiliselt pole inimesed võrdsed. Kõigile ei anta sünnist alates väljendatud juhtimisomadusi ega võimalust oma võluga teisi mõjutada. Pidev raske töö oma isiksuse kallal võimaldab aga saavutada häid tulemusi ja areneda maksimaalselt isegi kõige tagasihoidlikumate loodusandmete osas.
2
Karisma arendamiseks peate kõigepealt selgelt aru saama, mis see on. Mis on inimese võime aluseks masse juhtida ja juhtida. Paradoksaalsel kombel toetub inimese karisma alati kolmele peamisele sambale: enesekindlusele, suurele enesehinnangule ja algatuse võtmise võimalusele.
3
Nagu psühholoogid märgivad, on karisma ennekõike enesekindlus. Enesekindlus omaenda väärtuses ja võime eesmärke saavutada. Praktikas elavad paljud inimesed oma elu ilma täieliku usalduseta oma võimete vastu. Muidugi kuulutatakse erinev seisukoht tavaliselt valjuhäälselt, kuid nende endi siseselt on kahelda inimloomuses. Enesekindluse arendamiseks on vaja selle nimel eesmärgipäraselt töötada. Iga saavutatud eesmärk tugevdab meie enesekindlust, iga ebaõnnestumine toob tagasi nõrkuse. Pange väikeste praktiliste eesmärkide seadmine ja nende saavutamine reegliks iga päev. Eriti oluline on tulemuse registreerimine. Võite alustada spetsiaalset päevikut või päevikut, kuhu salvestada kõik oma võidud. Oletame, et alguses on nad väga väikesed, see ei oma tähtsust. Peaasi, et eesmärk seati, sõnastati ja saavutati. Globaalsete, esmapilgul raskesti saavutatavate eesmärkide puhul saab kasutada ühte trikki: jagada eesmärgi saavutamise protsess mitmeks etapiks, millest igaüks kroonitakse konkreetse vahe-eesmärgiga ja neist järjestikku ületada.
4
Enesehinnang on tõeliselt karismaatilise isiksuse teine vajalik komponent. Enne kui oodata teistelt armastust ja austust, peate õppima endale meeldima ja austama. Madal enesehinnang paneb sageli mõtlema, et inimesel näivad puuduvat voorused ja positiivsed omadused. Kuid see on täiesti vale - kõigil on eeliseid, on oluline ainult neid näha ja hakata arenema. Nende enesehinnangu tugevdamiseks on vaja püüda teha ainult neid toiminguid, mis ei lähe vastuollu isikliku väärtussüsteemiga. Individuaalse käitumise eetika loob tugeva aluse enesehinnanguks.
5
Olla karismaatiline inimene tähendab olla liider, see tähendab, et ei tohi karta võtta initsiatiivi ja võtta vastutus oma tegude eest. Sageli ei julge me mingit tegu toime panna ega oma arvamust avaldada kartuses eksida ja saada kriitikat. See pole õige. Maailmas pole täiuslikke, eksimatuid inimesi. Igal inimesel on õigus eksida, nii et ei tohiks karta tunduda, et keegi on vale või vale. Ainult sina vastutad oma otsuste eest ja sa tead paremini, miks sa ühel või teisel viisil käitusid. Nagu teate, ei eksi ainult see, kes midagi ei tee. Kuid soovite olla juht, seetõttu peate õppima tegutsema.