Vene keeles on palju vanasõnu ja ütlemisi lugupeetud inimeste kohta. Näiteks: "Võite sellele toetuda nagu kivimägi!" Kuid elus juhtub kõik. Isegi kõige mõistlikum inimene võib kas teha tõsise vea või käituda halvasti. Loomulikult kannatab tema maine ja tema autoriteet saab tugevat lööki. Oletame, et me räägime meeskonna juhist. Kuidas saab ta taastada häbiväärse autoriteedi?
Kasutusjuhend
1
Pidage meeles, et korrapärane tegevus on mõttetu. Ja ärge andke tegelikult sellist korraldust nagu: "Ma käsin teil seda ja seda pidada absurdseks õnnetuseks ja usaldage mind ikkagi!" Sel juhul jääb juhi autoriteedist kindlasti ainult üks mälestus ja alluvad vihkavad vaikselt oma tööandjat.
2
Mõnel juhul, kui meeskond on loonud lähedased, usalduslikud suhted, saate alluvatele avameelselt selgitada, miks nad tegid vale otsuse või panid toime mitte liiga väärilise teo. Tehke seda paremini mitte kohe, vaid mõne aja pärast, et inimestel oleks aega “maha jahtuda” ja teie käitumine ei näeks välja nagu katse kiirustades vabandusi teha “jälitamise nimel”. Võib juhtuda, et inimesed, teada saanud asjade tegeliku seisu, lakkavad teid hukka mõistmast kui ülemust. Pidage meeles, et kõigil on õigus eksida.
3
Kui peate sellist ilmutust vastuvõetamatuks, on teie ainus väljapääs tõendusmaterjaliga tõestamine, et kõigiga võib juhtuda vaid juhuslik „tulekahju”. Peate uue jõuga tööle minema, näitama parimaid omadusi, nagu kompetents, ettenägelikkus, mõistlik nõudlikkus, õiglus. Ja vajadusel - otsustavus ja isegi jäikus.
4
Ära ole kuri ja kalli loomuga, sest need pole elu parimad kaaslased. Jah, muidugi, rangust tuleb kuskil näidata, kuid see peab olema mõistlikes piirides.
5
Kuulake alluvate arvamusi, austage neid, pakkuge võimalusel abi, kuid ärge samal ajal pidage kinni uurimisest, tuttavusest. Selline juhi käitumine jätab meeskonnale kindlasti hea mulje. Ja mõne aja pärast unustavad alluvad selle eksimuse või mitte oma ülemuse kõige väärilisema teo.