Kasutusjuhend
1
Oluline on jätta tööandjale õige mulje. Nii, et ta näeb sinus positiivset ja paljutõotavat töötajat. Loos peate märkima oma võime meeskonnas suhelda, et olete huvitatud edasisest arengust ja enesekindlusest.
2
Kui teilt küsiti puuduste kohta, peate vastates kaudselt ütlema oma tugevate külgede kohta. Õppige ennast ja oma mainet kaitsma. Näiteks kui vahetasite sageli mitu kuud töökohta, võib tööandja kaaluda teie madala kutsetaseme või mittesobiva olemuse põhjust. Võite vastata, et teid palgati konkreetse probleemi lahendamiseks või et karjääri alguses oli teil raske oma tegevuse suunda otsustada, kuid nüüd on kõik vead arvesse võetud ja olete huvitatud pikaajalisest koostööst.
3
Kui teil on mingeid saavutusi, rääkige neist kindlasti. On vaja pöörata tähelepanu teie hädavajalikkusele ja vajadusele, kogunenud kogemustele, entusiasmile ja soovile töötada hästi ja produktiivselt, et nad tahaksid teid palgata.
4
Ärge mingil juhul kaebage saatuse üle ja ärge rääkige oma olukorrast. Pidage meeles ärivestluse alluvusest ja eripärast.
5
Püüdke mitte liiga palju muretseda. Vaikselt vastates küsimustele veenab see tööandjat, et suudate stressiolukordades hästi vastu pidada, teate, kuidas igas olukorras navigeerida ja reageerite delikaatselt sellele.