Tänapäeval toimub üha rohkem koolitusprogramme, mis toimuvad koolituste vormis. See on suurepärane võimalus õppida midagi uut, muuta ja muuta oma elu. Kuid sõltuvalt teemast võib tulemus olla erinev.
Kasutusjuhend
1
Psühholoogilisel koolitusel on alati kindel teema. Keegi tuleb vaimse arengu nimel, keegi materiaalse heaolu nimel ja mõni soovib avastada naiselikkust suuremal määral. Seminaride jaoks võib olla palju võimalusi, mõned inimesed tuginevad klassikalisele psühholoogiale, teised meelitavad esoteerilisi harjutusi. Kuid oluline pole mitte see, kuidas see kõik töötab, vaid meetodite tõhusus.
2
Tavaliselt hõlmab psühholoogiline koolitus meeskonnatööd. See võib olla suur saal ja väike grupp, iga välja pakutud treeneri jaoks on olemas optimaalsed töövormid. Kuid on oluline küsida, kas on olemas võimalus küsida oma küsimusi, välja töötada konkreetsed asjaolud. Võite kuulata, kõike salvestada, kuid inimene soovib oma probleemid lahendada ja see on oluline eesmärk kellelegi, kes sellisele üritusele läheb.
3
Koolitused aitavad inimest siis, kui ta on valmis teavet tajuma. Meistri nägemus võib oluliselt erineda sellest, mida mõtlema tulevad. Ta arutab seisukohta, toob näiteid. Aga kui kuulaja keeldub tajumast, siis efekti ei teki. Oluline on minna üritusele, mis on avatud uutele teadmistele. See ei tähenda, et peate kõigega nõustuma küsimata, vaid peate kuulama ja kuulma ning alles seejärel oma prisma läbi saama.
4
Seminar ei ole kõigi probleemide imerohi. Ühel üritusel osalemine ei taga, et kõik raskused saab lahendatud. Tavaliselt peate maksimumi saamiseks töötama pärast üritust väga kaua. Osa teadmistest ununeb, nii et peate märkused üle vaatama ja järgima saatejuhi antud juhiseid. Koolitus on töö nii protsessis kui ka seejärel.
5
Igasugune psühholoogiline koolitus töötab siis, kui inimene on tööks valmis. Tihti juhtub, et soovite tõesti elus mõnda olukorda muuta, kuid ei muuda midagi muud. Kuid ümberkujundamine mõjutab tavaliselt kõiki valdkondi, mitte üksikuid aspekte. Ja kui keegi, kes tuleb seminarile, saab sellest aru, võib ta keelduda selle ise rakendamisest. See on tavaline olukord, kui inimesed otsustavad, et nad pole valmis oma probleemidega tegelema.
6
Pole vaja oodata seminari, et kõik teie heaks ära tehtaks. Kui inimene arvab, et koolitus on talle abiks, kuid ilma tema osaluseta ei saa ta seda, mida tahab. Tavaliselt annab juhendaja tööriistu, õpetab neid kasutama, aitab näpunäidetega, kuid inimene ise kõnnib. Keegi ei tee tema heaks midagi. Temast saab oma töö looja ja olud aitavad ainult. Ja kui otsite võlurit, kes teeb kõik teie heaks, siis ei tohiks te koolitusele minna.