Sageli on olukordi, kus peate oma juhtumit tõestama või selles oma vastaseid veenma. Oskused ja võime oma juhtumit tõestada vajavad eriti neid, kelle tegevus on seotud inimestega: õpetajad, müügikonsultandid, meeskonna juhid, poliitikud. Kuid need oskused on alati kasulikud iga inimese jaoks tema elus.
Kasutusjuhend
1
Me ei räägi kohe mitte vaidlusest, kus mitte kõigi jaoks pole tõde oluline, vaid ainult soovist tõestada, et teie arvamus on ainus õige, vaid viljakatest aruteludest, kui kõik tahavad jõuda ühisele arvamusele.
2
Juhuse õigsust on vaja tõestada, kui nad selles kahtlesid. Te ei tohiks minna otse pudelisse, vaid kuulake rahulikult ja lugupidavalt oma vastase arvamust, segamata seda. Esitage täpsustavaid küsimusi ja proovige tema ekslikud, teie arvates väited ümber lükata. Kuni konsensuse saavutamiseni ei saa teie süütust tõestatuks pidada.
3
Ühendage loogika ja terve mõistus, argumenteerige kõik oma väited. Selliseid argumente nagu: “Ma arvan, et nii”, “Nagu kõik teavad”, “alati olnud”, ei saa pidada teie süütuse tõendiks.
4
Kui teie süütust saab dokumenteerida, siis kasutage neid tõendeid. Andke neile, kui seda saab kinnitada reaalsete numbriliste tunnustega. Ärge olge alusetud ja nõustuge oma järelduste ja väidetega palju kiiremini.
5
Arutelu ajal pidage kinni lugupidavast ja korrektsest toonist. Kui kasutasite oma järeldustes vestluspartnerile tundmatuid fakte, ei tohiks te tema ebakompetentsust rõhutada. Ärge minge isiklikuks ja ärge lubage mööduvat, iroonilist ega agressiivset tooni.
6
Enne vestlusesse asumist mõelge, kas teie vestluspartner soovib tõesti veenduda, et teil on õigus ja kas olete valmis meelt muutma. On inimesi, kes on alati oma süütuses kindlad ja pole täiesti valmis oma vaatepunkti muutma. Kõiki katseid veenda neid arvamuses, et nende arvamus on ekslik, tajuvad nad kui oma autoriteedi katset ja nende reaktsioon võib olla väga valus. Miks on vaja hankida vaenlasi. Kui vaidlus puudutab uskumusi ja nähtusi, siis pole mõtet midagi tõestada, sest igal inimesel võib olla oma seisukoht
Seotud artikkel
Kuidas panna inimesi oma arvamusega arvestama