Kui tööandja nägi teie kuulutust ja kutsus teid vestlusele, ei tähenda see, et ta oleks valmis teid tööle võtma. Palju sõltub sellest, kuidas intervjuu ajal käitute ja mida öelda. Proovige leida võimalikult palju teavet ettevõtte ja selle tegevusala kohta.
Teil on vaja
CV kahes eksemplaris, pass, lisadiplom, täienduskoolituse diplomid, edasijõudnute koolituse tunnistused, eelneva töökoha soovituskiri (kui see on olemas).
Kasutusjuhend
1
Enne vestlust tutvuge veelkord oma diplomite ja tunnistustega, lugege uuesti CV-d. Proovige simuleerida umbkaudset vestlust oma tööandjaga. Mõelge, kuidas selgitada sagedast töövahetust või pikka tööpausi. Mõelge oma riietusele ette. See peab vastama ettevõtte riietuskoodile.
2
Ärge mingil juhul ärge viivitage vestlusega, kuna see seab potentsiaalse tööandja kohe teie vastu. Kui ettevõtte juht teie juurde tuleb, hoidke sõbralikult ja pingevabalt, kuid mitte nätske. Vaadake talle silma ja raputage kätt. Ärge unustage hoida tööandjast lugupidavat kaugust.
3
Tavaliselt algab intervjuu stsenaarium tervituste vahetamisega. Lisaks ootab tööandja lugu teie ametialasest arengust. Kui seda ei järeldu, hakkab ta küsimusi esitama. Ärge eksige ja alustage mõni minut pärast vestluse algust lugu enda, oma motivatsiooni ja töökogemuse kohta.
4
Võimalik, et teie käest on eelmisel töökohal juba küsitud. Nii et kuulake hoolikalt potentsiaalse tööandja küsimusi ja vastake neile ausalt. Ärge mingil juhul öelge, et kõik on CV-s kirjas. Ühele küsimusele vastamise kestus ei tohiks ületada 2–3 minutit, kuid peaksite rääkima enesekindlalt. Vältige monosülabseid vastuseid. Ärge liialdage oma võimetega verbaalselt. Selgitage selgelt ja konstruktiivselt, miks soovite selles ettevõttes töötada. Teie püüdlused peavad vastama teie organisatsiooni eesmärkidele. Mainige kindlasti karjääri kasvu soovi, sest seda julgustatakse alati.
5
Karakterite positiivsete ja negatiivsete aspektide kohta küsimustele vastamisel mainige perfektsionismi. See kutsub esile vastase positiivse reaktsiooni, kuna kõigile meeldivad töötajad, kes püüavad anda endast parima.
6
Küsige intervjuul hästi vormistatud küsimusi. Ärge kohe küsige ajakava mugavuse ega tasumise kohta. Küsige ettevõtte, selle partnerite tegevuse kohta ja lugege lisateavet selle kohta, kuhu kandideerite. Tööandja peaks huvi tundma. Intervjuu lõpus tänage kindlasti huvitava aja eest, mille on veetnud personaliosakonna juhataja või see, kes teiega rääkis.
Pöörake tähelepanu
Olge valmis isiklikku elu puudutavateks küsimusteks. Kui te ei soovi neile vastata, vältige vastuseid õigesti.
Kasulik nõu
Küsimustele vastates naerata ja käitu rahulikult. Naeratus ei sega ettevõtte vestlust ja jätate hea mulje.