SMART tehnika (inglise keeles smart - smart) on lühend, mis sisaldab 5 sõna, mis tähistavad eesmärgi seadmiseks vajalikke märke. Esmakordselt kirjeldas ta metoodikat ja selgitas kõiki mõisteid, mis selles sisaldusid J. Dorani poolt 1981. aastal artiklis “Juhtimise eesmärkide ja eesmärkide kirjapanemiseks on SMART-viis”.
S (SPECIFIC) - spetsiifiline; eesmärk peaks olema selge, konkreetne. Eesmärkide seadmisel tuleb saavutatav tulemus selgelt määratleda. Mõned autorid tõlgendavad S-d kui lihtsat - "lihtsat". See tähendab, et eesmärk peaks olema selgelt ja lihtsalt sõnastatud. Lisaks seatakse iga eesmärk eraldi, iga tulemus töödeldakse metoodikas eraldi. Kui SMART-meetodit kasutades eesmärki analüüsides märkate, et see sisaldab mitut eesmärki, tuleb need jagada ja töötada üksteisest eraldi.
M (MEASUREBLE) - mõõdetav; igal eesmärgil peaks olema kvantitatiivne näitaja. Suurendada müüki 15%, joosta 3 km päevas, kirjutada järgmiseks aastaks kindel arv artikleid. On vaja kindlaks määrata soovitud tulemuse täpne väärtus.
A (saavutatav) - saavutatav; eesmärk peab olema tõeline, saavutatav. Mõnes allikas on see saavutatav. Peate läbi töötama kõik võimalused, hindama oma ressursse, määrama aja, mis kulub probleemi lahendamiseks.
R (RELEVENT) - oluline, asjakohane; tuleb kindlaks teha, kas eesmärgi saavutamise meetodid, seismine ja vajalik eesmärk on asjakohased. Tehke kindlaks, kas loodud plaan suudab kavandatud ülesande lahendada.
T (TIME-BOUND) - ajaliselt piiratud; teel eesmärgini peaks olema oma raamistik. Probleemi lahendamiseks peate võtma teatud aja, võttes arvesse kõiki nüansse ja vajalike ressursside omamist. Kui eesmärgi saavutamiseks pole täpset tähtaega, on tulemust väga raske saavutada.
Mõnikord kasutatakse lühendit SMARTER, kus E - hindamine ja R - ümberhindamine (hindamiseks ja muutmiseks) tähendab plaani pidevat korrigeerimist, võttes arvesse muutuvaid asjaolusid.