Usaldus on võib-olla kõige olulisem ja väärtuslik pika ja kvaliteetse suhte loomisel, sõltumata sellest, kas need on mehe ja naise vahel või tööalases sfääris. Kui olete ühe korra enesekindluse kaotanud, pole seda lihtne taastada, seda tasub proovida, isegi kui see nõuab sinult palju pingutusi.
Kasutusjuhend
1
Kui me räägime armunud paarist, siis saate usalduse taastada ainult mehe ja naise vahelise vastastikuse austuse ja armastuse abil. Sageli peavad armastajad üksteist kõige lähedasemateks inimesteks, kes teavad üksteise kohta midagi, mida isegi sõbrad ega vanemad ei tea. Ja enesekindluse kaotamise hetkel võib inimesel tekkida omamoodi paranoia: mis saab siis, kui ta nüüd ka petab?
2
Näita visadust ja kannatlikkust. Tunnistage siiralt oma üleastumist, kahetsege meelt ja rääkige sellest oma kallimale. Ta peaks nägema, et te ei soovi lihtsalt suhet luua, vaid teil on tõesti häbi. Igal juhul heastage oma süü, seades esiplaanile isekuse. Ära käitu heaperemehelikult, käitu kogu südamest, ole avatud ja puhas.
Ehitamine on raskem kui hävitamine, nii et ärge mingil juhul oodake peatset andestust ja veelgi vähem. Ärge unustage, et teie taktitu käitumine võib põhjustada surmaga lõppevaid tagajärgi.
3
Sõbra usalduse taastamine pole kerge ülesanne, kuid kui õnnestub, võib olukord ise saada järgmiseks telliseks teie tugevas sõpruseinas. Erinevalt lähedasest, kus vajate iga sekundit tööd ja kõiges taktitunnet, on sõbra enesekindluse taastamisel olulised konkreetsed toimingud.
Tõestage, et teie sõprus on midagi väärt ja et see tähendab teile palju, sõltumata toimuvast. Sõbrat tuntakse mitte ainult rõõmus, vaid ka keerulistes olukordades, nii et teil on võimalus praktikas näidata, et teid saab ja tuleks usaldada.
4
Kui kolleegide usaldus tööl kaob, on selle tagastamine mõnevõrra raskem kui suhetes lähedaste inimestega, kuna olete nende jaoks ainult tavaline töötaja, neil pole teie vastu tundeid ning suhe on formaalne ja konkreetne. Seetõttu on enesekindluse tagastamise aeg teie jaoks äärmiselt piiratud ja teise eksimuse võimalust praktiliselt pole.
5
Tõestage oma professionaalset usaldusväärsust ja lojaalsust meeskonna vastu. Parandage olukord ja proovige tuua mõned positiivsed ideed, nii et meeskond näeb teid väärtusliku töötajana ja teie üleastumine muutub nende jaoks pigem erandiks kui reegliks. Ja edaspidi olge ettevaatlik, sest teisel korral on usaldust palju keerulisem taastada ja mõnel juhul on see täiesti võimatu.