Mitte paljudele inimestele ei meeldi inimesi ja olusid jälgida. Palju meeldivam on oma elus sündmuste käiku iseseisvalt kontrollida. See nõuab juhtimisomadusi, algatusvõimet ja tahet võita.
Kasutusjuhend
1
Arendage endas juhtimisomadusi. Püüdke saada autoriteetseks inimeseks ja teenida austust ja usaldust. Selleks peab teil olema suurepärane väljavaade ja olema parim oma tegevusalal. Pelgalt teenitud tunnustus isegi väikeses ettevõttes võimaldab teil enesekindlalt toimuda teie kasuks.
2
Väljendage oma seisukohta. Ärge oodake, kui teil palutakse avaldada oma seisukohti olukorra kohta. Pakkuge tungivalt välja oma kontseptsioon ja viisid praeguste probleemide lahendamiseks. Ära kahtle enda tugevuses ja õigsuses. Vigu teevad need, kes ootavad ülevaltpoolt märke ega tee lihtsalt midagi. Võtke endalt tuld ja tegutsege.
3
Ole energiline ja entusiastlik. Juhtidel on tugev karisma, mis võib panna kedagi meelt muutma. Kirglikud isiksused tekitavad elevust ja neile on võimatu vastu panna.
4
Joonistage mõlemale poolele nähtavad perspektiivid ja eelised. Põhjendage, miks teie ettepanek on kõige kasumlikum. Esitage konkreetsed argumendid, mida ei saa ümber lükata. Looge publikule ühine eesmärk ja selgitage, millised on miinused ja raskused, kui teete teisiti.
5
Ärge kartke ebaõnnestumist ja ärge loobuge. Kaitske oma positsiooni lihtsalt ja loomulikult ning näidake üles kindlameelsust. Mõnikord võtab vastupanupunkti ületamine üsna palju aega.
6
Ole sõbralik ja positiivne. Kritiseerige vaoshoitult ja viisakalt. Ärge saage isiklikuks, vaid juhtige tähelepanu tööprotsessi sekkumise ilmsetele eelistele. Samal ajal hoidke kogu meeskonnaga sõbralikke ja lugupidavaid suhteid.
7
Ärge olge kangekaelne. Kui teie ettepanekut ei võeta tõsiselt, proovige seda avalikkusele pisut teistmoodi esitada. Mõelge vestluspartnerite käitumise laadile ja tüübile ning tegutsege nende mõtteviisi järgi. Esitage oma pakkumine koos uute huvitavate detailidega. Parandage varasemad ebatäpsused ja tehke kokkuvõte lepingust vastastikuse kasu saamiseks.
8
Vestluspartneri pika mõtlemisega võtke initsiatiiv kätt suruda ja jõuda ühisele kokkuleppele. Olge vaoshoitud ja sõbralik, ärritamata ega kannatust avaldamata. Kui otsus on tehtud teie kasuks, pange tähele, et teil on hea meel suhelda ja teil on siiras rõõm edasise koostöö üle.