Kuidas mitte solvuda

Kuidas mitte solvuda
Kuidas mitte solvuda

Video: Muudatuste juhtimine ehk kuidas muudatusi meeskondades edukalt läbi viia? 2024, Mai

Video: Muudatuste juhtimine ehk kuidas muudatusi meeskondades edukalt läbi viia? 2024, Mai
Anonim

Konfliktid leiavad aset isegi üksteist armastavate ja mõistvate inimeste vahel ning töökollektiivis on need ehk vältimatud. Muidugi ei tohiks oodata pidevat rünnakut kolleegidelt ja tuttavatelt, kuid peate olema valmis igast olukorrast välja pääsema ilma suure moraalse kaotuseta.

Kasutusjuhend

1

Ärge olge kolleegide ja juhuslike tuttavatega liiga avameelne, ärge jagage oma isikliku elu üksikasju ilma hädaolukorrata. Pole liiga korralikud või isegi lihtsalt taktitundetud inimesed saavad seda teavet kurjuse jaoks kasutada.

2

Ärge osalege teiste inimeste isikliku elu aruteludes, ärge kommenteerige paljastusi, mida gossiidid teiega jagavad. Käsk „Ära tee oma naabrile seda, mida sa endale ei soovi“ ei kaota kunagi oma asjakohasust.

3

Kui teie käest küsiti taktikalist küsimust isiklikul teemal, ärge kiirustage vastama - kaaluge kõigepealt vestluspartneri kavatsusi. Võib-olla muretseb ta teie pärast siiralt, ta lihtsalt ei arvanud, et arutelu võib teile ebameeldiv olla. Sel juhul vastake lihtsalt: „Ma lahendan selle probleemi“ ja naaske õppetunni juurde, millest teid lahti rebiti.

4

Kui teil on põhjust kahtlustada, et teie vestluskaaslane soovib teile haiget teha või viitab inimestele, kelle kohta nad ütlevad: „Lihtsus on hullem kui vargus”, vaadake teda entomoloogi pika uuriva pilguga, kes on kohanud võõrast vaadet liblikatele.

5

Selle aja jooksul proovige leida vastus, mis peletab uudishimulikku selliseid küsimusi esitama. Näiteks küsib kolleeg mõistvalt: "Noh, kas te olete kõik üksi ja üksi? Millal ta on abielus?" Võite vastata ohkega: "Jah, kui ma vaatan oma sõprade peresid, mõtlen, miks ma seda vajan

Võtke vähemalt kaasa

6

Kui vestluspartner küsib, mis tema perega valesti on, siis olete tõeliselt üllatunud: „Noh, kas te ei tea?..” Te ei saa täpsustada, milles on probleem, kui te ise ei tea, siis öelge lihtsalt: „Olgu, unusta ära. Vähem tea - magama tihedalt

7

Kui "lahke naine" vihjab rõõmsalt, et olete palju taastunud, palume tal suhelda armsaga, kes toitis teile jäätist. Te ei ole õnnelik, et rääkisite talle oma nõrkusest - nüüd kannab see teile igasuguseid jäätist ja kooke

.

8

Võib-olla proovivad teie kolleegid teid töökohustuste täitmises süüdistada. Paar korda näitasite neile teene ja kuidagi äkki muutus nende töö teie omaks. Järgmine kord soovitage: "Olgu, ma töötan teie heaks, aga siis töötate minu heaks. Peate tegema punktid" a ", " b "ja" c ", samas kui ma teen teie jaoks" g "ja" d ". Või naera see ära: "Kui palute oma töökohustusi täita, kas saate oma palka minuga jagada?"

9

Mõnikord peate toime tulema agressiooniga transpordis või avalikes kohtades. Ebaviisakusele ei tasu vastata - ebameeldivustele näete teiste silmis nii vastaseid. Püüa segi ajada midagi ootamatut. Näiteks öelge naeratades: "Naine (mees), sa oled nii ilus (ilus)! Ja see ei sobi sulle, kui oled vihane."