Häbeliku ja salajase inimesega suheldes on vaja vestluse käigus teha täiendavaid jõupingutusi, et leida vajalik teave. Mõnikord tuleb vestluses, tööülesande täitmisel või ametialase eesmärgi saavutamisel võtta erilisi samme. Kuidas saada vestlusest teavet?
Kasutusjuhend
1
Ole valmis vestlusega inimesega. Mõelge vestlusülesande eesmärkidele. Määrake, milliseid fakte või teavet soovite teada saada.
Samuti on oluline mõelda oma välimuse üle ja valida koht, kus vestlus aset leiab. Intervjueerijal on soovitatav olla heatahtlik suhtumine, naeratus, vestluspartnerile meeldiv välimus. Olukord peaks leevendama inimese stressi. Olles tema eelistused eelnevalt teada saanud, lülitage sisse ilus rahulik muusika, pange oma lemmikjook lauale ja korraldage vestluskaaslase jaoks huvitavad objektid interjööris.
2
Looge usaldus ja võidage enda üle. Helistage vestluspartnerile nime järgi, võtke avatud poose ja kasutage sõbralikke žeste. Pange mees naljaga naerma. Siiralt komplimenteerige oma vestluskaaslast välimuse, töö või tema sotsiaalsete suhete teemadel.
3
Kontrollige vestluse kulgu, kuid hoidke eesmärki enda ees, ükskõik, mida te vestluses puudutate. Mis tahes nalja puhul pidage meeles oma ülesandeid. Kui on eeldus, et vestluspartner ei anna vastust otsesele küsimusele, mis teid huvitab, küsige kaudseid.
Alternatiivina kasutage lihtsaid, mitte segavaid teemasid hobide, maise tarkuse, töömomentide kohta. Rääkige sellest, mis vestluskaaslasele huvitav on. Emotsioonide näitamine on samuti oluline mitte häirida ja mitte minna liiga kaugele sellest, mida peate teadma.
4
Otsige loogilist suhet. Lihtne näide: kui naine ei oska oma vanust öelda, küsige temalt lõpetamise aasta kohta ja võrrelge vestluse kuupäevaga. Abstraktsetel teemadel suheldes kasutage oma eesmärkide osas seoseid. Analüüsige vastust. Sageli on inimese käitumisstiilil stereotüüp, mida on lihtne paralleele tõmmates jälgida. Võite minna kaugemale ja meelitada assotsiatsioone arendama vestluse suunda õiges suunas.
5
Kontrollige hüpoteesi. Mõnikord ei piisa psühholoogide sõnul "ühe punkti joonest" panemisest, see tähendab oletamisest. Kontrollige oma turvaküsimust. Vanuse puhul võib küsida, kas naine astus instituuti kohe pärast kooli lõpetamist või töötas mõnda aega?
6
Veenda. Teie idee peaks leidma tee mitte ainult inimese mõistusele, vaid ka tema emotsioonidele. Stimuleerige inimest soovitud toiminguks. Lihtsam on veenda neid, kellel on ergas kujutlusvõime, sisemine orienteeritus teistele ja mitte iseendale, madal enesehinnang. Suunake vestlus soovitud suunas, kasutage argumente. Tulge vastu vestluse arengule tagasi, kui inimene vastab eitavalt. Teil on selge ettekujutus, kuidas vestlus lõpetada.