Efektiivseks juhiks olemine tähendab mitte ainult seda, et suudate inimesi juhtida, vaid ka veenduda, et nad ise tahavad teid jälgida. Juhil peavad olema teatavad omadused, millest paljud saavad ja peaksid saama iseenda hariduse.
Kasutusjuhend
1
Need juhid on nõudlikud igas tegevusvaldkonnas, kus on vaja inimeste juhtimist. Üldiselt on aktsepteeritud, et juhil on peaaegu üleloomulik kingitus olla õigel ajal, õiges kohas ja õigete inimestega. Kuid selline omadus pole kaugeltki alati omane. Juhti iseloomustab soov edasi liikuda, ületada takistusi ja liikuda püsivalt valitud eesmärgi poole.
2
On mitmeid omaduste rühmi, mis peaksid juhile omased olema ja eristama teda lihtsalt heast spetsialistist. See puudutab isiklikke, äri- ja organisatsioonilisi omadusi. Neid funktsioone teades saate välja töötada juhtimisega seotud omadused.
3
Isiklike omaduste all mõeldakse esiteks kõlbluse, avatuse, korralikkuse ja isikliku tagasihoidlikkuse normide järgimist. Juhte eristab inimlikkus, oskus inimeste eest hoolitseda, koostööle keskendumine.
4
Juht vajab võimet teha otsuseid keerulistes ja mõnikord lootusetu olukorras. See eeldab emotsionaalselt küpset ja pettumustele vastupidavat olemist. Hirm, ärevus, pessimism - need tegurid ei aita kaasa inimese muutmisele juhiks. Treenige oma emotsionaalset stabiilsust.
5
Järgmine juhtimisoskuste rühm on seotud tema kutseoskustega. Juhte eristab kompetents valitud tegevusalal. Tal pole mitte ainult oma eriala teadmiste ja oskuste komplekt, vaid ta soovib neid ka pidevalt laiendada, väljudes kitsa spetsialiseerumise raamidest. Ole oma ala tunnustatud professionaal.
6
Organisatsiooniomadused määravad, mil määral juht arendab inimeste juhtimisoskusi, sealhulgas personali valimine ja paigutamine, kontroll alluvate tegevuse üle ja nõudlikkus nende suhtes. Siia tuleks lisada ka sihipärasus. Õppige inimeste juhtimise kunsti.
7
Juhi võime hinnata keerulist olukorda nõuab intellektuaalsete omaduste kõrget arengut. Kalduvus analüüsida, mõtlemise kriitilisus, võime arvutada olukorra arengut mitu sammu edasi - ilma nende omadusteta on tänapäevast juhti raske ette kujutada. Treenige oma mõtlemisoskust.
8
Juhtimiskoolituse tunnustatud ekspert Tom Schreiter, kes kirjeldab tegeliku juhi tuvastamist võimaldavaid omadusi, toob välja kolm punkti. Esiteks eristab liidrit soov õppida midagi uut, omandada värsked oskused. Juht otsib alati uusi ideid ja teavet. Ole uudishimulik õpilane, ära lase end saavutatud haridustasemel külmuda.
9
Juhi teine eristav omadus on soov võtta vastutus ettevõtluse olukorra eest. Selline inimene saab tippjuhtkonna puudumisel üritust pidada, ta ei vaja ülevalt kontrolli ja pidevat tõukamist. Proovige võtta asju, mida teised keelduvad tegemast.
10
Ja kolmas juhi määratlus, mille Tom Schreiter annab, puudutab käitumist keerulistes olukordades. Erinevalt tavainimesest on juhi eesmärk probleemid tõhusalt lahendada. Juhtimistestid seisnevad vastuses küsimusele: kas inimene tuleb toime enda püstitatud ülesannetega või soovib ta neid üle viia? Õppige otsima situatsioone, mida lahendada.
Kasulik nõu
Täiendavad allikad:
"Kuidas saada tõhusaks juhiks", D. Carnegie, 2010.
Saatejuhid, Tom Schreiter, 2006.