Treeningud muutuvad populaarsemaks. Mõnes ettevõttes on üks kohustuslikest üritustest regulaarne ametialase täiendõppe koolitus. Mõned inimesed ei mõtle oma arengule isiklikku kasvu käsitlevates tundides osalemata. Treeningu tegeliku kasu objektiivseks hindamiseks peate välja mõtlema, kas need võimaldavad teil vaadata elu erinevalt.
Treeningut võib nimetada aktiivseks koolitusvormiks, mille jooksul vahetavad publik ja treener kogemusi ning saavad ka rollimängudes osalejaks. Harjutuste ja praktiliste harjutuste eesmärk on kas uue oskuse arendamine või mõistmine, millised raskused võivad erinevates olukordades tekkida. Koolituste objektiivsete eeliste arutamiseks on vaja jagada need kutse- ja personaaltreeninguteks.
Professionaalse arengu koolitused
Inimesed käivad neil koolitustel tavaliselt oma kutsetaseme tõstmiseks. Muidugi saab kutseõppes osaleja tänu omandatud teadmistele paralleelselt ka inimesena areneda. Kuid sellise koolituse peamine eesmärk on töötaja oskuste suurendamine, mitte aga tema isiklike probleemide lahendamine.
Kõige tavalisem koolitus ärimeeste seas. Müügikoolitusi pakutakse nii algajatele kui ka kogenud müüjatele. Tänu sellistele tegevustele õpivad inimesed müügitehnikat, õiget viisi klientidega suhtlemiseks ja vastuväidetega töötamiseks. Mida kõrgem on osalejate kutsetase, seda raskem ja see võib juba olla koolitusel uuritud ala.
On ka teisi koolitusi - toodete, teenuste, hoolduse, konfliktide lahendamise, personaliga töötamise, kaebustega töötamise jne kohta.
Muidugi annavad professionaalse arengu koolitused teadmisi ja oskusi, mida inimene saab praktikas edasi arendada. Sellise koolituse eeliseid saab hinnata materjali kvaliteedi, koolitaja oskuste taseme ja osaleja isikliku motivatsiooni põhjal. Kui üks treeningu komponentidest lonkab, väheneb selle tõhusus järsult.
Professionaalse arengu koolitused võimaldavad vaadata elule teistmoodi. Lõppude lõpuks on neil praktilised harjutused, tänu millele osalejad teevad oma ala jaoks väikeseid avastusi. Kuid praktika puudumisel kaotavad koolituse eelised kiiresti aktuaalsuse. Lisaks kasvavale professionaalsusele saavad aktiivse koolituse tulemusel osalejad saada positiivse laengu - edasiviiv jõud, mida tuleb ka täiendada. Seetõttu tuleks koolitustel osaleda regulaarselt.