Enda inimeseks saamine kellegi teise meeskonnas on üsna lihtne. Peaasi on aru saada toimingute algoritmist. Kuidas seda teha?
Teil on vaja
- Harjumatu meeskond
- Enesekindlus
- Võimalus juhti määrata
Kasutusjuhend
1
Kui olete uues keskkonnas, on kõige parem tundma õppida kõiki kohe. Ärge öelge pikka tervituskõnet. See on piisavalt loomulik, et naeratada ja meeskonna liikmetele kätt suruda.
2
Vaadake meeskonna käitumist. Nimetage juht ja alluvad. Alustage juhiga suhtlemist. Pange tähele, et töörühmas on hierarhia ühtlane. Ja mitteametlikus ettevõttes on see mitteametlik. Sõbralikus meeskonnas ei taha keegi end alamateks tunnistada. Pidage seda meeles.
3
Meeskonnas olevad inimesed reageerivad huumorile alati positiivselt. Olge kõigile naeru allikaks. Õppige paar nalja või tulge välja paari vaimukaid fraase. Kõik on teie kätes.
4
Meeskond armastab tasuta jooke ja suupisteid, rohkem kui huumorit. Kui te ei soovi absoluutselt midagi teha, on parim viis väljapääs tasuta pidudega.
Pöörake tähelepanu
Ärge juhtige kohe endale tähelepanu. Kollektiivielu pole drastiliste muutustega häälestatud. Proovige sujuvalt omandada osalejate usaldus.
Kasulik nõu
Enne meeskonnaga kohtumist hankige võimaluse korral võimalikult palju teavet selle meeskonna kohta. See aitab murda sisemise barjääri, mis tekib üksteisega tutvumisel.