Arvamus, et ettevõtte hingeks võib saada ainult eriti andekas, karismaatiline inimene, ei ole täiesti tõene. Saate õppida tõhusaid suhtlusmeetodeid, juhtida inimrühma tähelepanu, soovi korral säilitada ja arendada teistega häid suhteid.
Kasutusjuhend
1
Õppige kuulama. See kvaliteet on tõhusate suhete loomisel isegi olulisem kui kõnepruuk. Saa suurepäraseks, tähelepanelikuks, mõistvaks kuulajaks ja sind armastatakse igas ettevõttes. Kasutage aktiivse kuulamise tehnikaid: hoidke vestluspartneriga silmsidet, esitage küsimusi, et selgitada tema jutu teatud punkte, näidake žestidega, et kuulate, ja mõistate teda.
2
Harjuta suhtlemist. Uues ettevõttes omaks saamine on inimesel, kes palju suhtleb, lihtsam. Efektiivse suhtluse saladuste tundmisest ei piisa. Sa peaksid neid regulaarselt ja pikka aega praktikas koolitama. Proovige luua kontakti kõigi oma kolleegidega, ärge kartke alustada väikest, tähtsusetu vestlust võõra inimesega.
3
Arendage huumorimeelt. Inimene, kelle kõrval on lõbus, kerge ja hea, nagu magnet, meelitab teisi inimesi. Hoidke mõni nalja ja naljakaid lugusid laos, vaadake rohkem komöödiaid, lugege iroonilisi lugusid. Kohtle kõike vähese irooniaga, ole optimistlik, särtsakas inimene ja suudad teiste armastuse võita.
4
Ärge unustage inimestele komplimente anda. Siiras kiitus mitte triviaalsel korral rõõmustab teid ümbritsevaid inimesi ja toob nad teie juurde. Pidage lihtsalt meeles, et kompliment peab olema tõene ja mitte liiga liialdatud.
5
Proovige oma kompleksidest lahti saada. Selleks peate ennast armastama, keskenduma oma iseloomu tugevustele ja enda välimuse soodsatele külgedele ning unustama lihtsalt puudused, mida pole võimalik parandada.
6
Arenema. Ole huvitav jutumees. Sisuka vestluse oskuslikuks pidamiseks peate olema huvitatud oma elu tegelikkusest. Mida mitmekülgsem olete, seda rohkem saate teiste inimestega vestelda.
7
Jälgige oma välimust. Laske oma riietel triikida, kingad puhtad, nahk värske ja juuksed korras. Inimesega, kes näeb hea välja ja lõhnab hästi, tahan rääkida palju rohkem kui lutiga.