Igaüks meist vähemalt korra, kuid pidi tööd otsima. See protsess ei ole kiireim, selles on mingi loterii ja õnne element, kuid üks on kindel - tööandja peaks olema tänulik, et otsustasite tema ettevõtte õnnelikuks teha. Õige arvutage oma sammud ja kavandage toimingud töö leidmise protsessis - kõik see aitab teil oma kandidatuuri tööandjale õigesti esitada ja potentsiaalsete konkurentide vahel ringi liikuda.
Kasutusjuhend
1
Looge oma professionaalne psühholoogiline portree, mida nimetatakse "jätkamiseks". See on teie visiitkaart. Kõik CV-d koosneb kolmest blokist: isikuandmed, haridus ja töökogemus. Oluline on viia oma tugevused iga konkreetse töö jaoks esikohale. Kas nad müüsid autosid, mille taga asus meditsiiniülikool? Kui otsite ametikohta autode müügijuhina, alustage oma elukogemust kogemuste ja saavutustega. Lõpetas õiguse, kuid töötas kullerina? Haridus on teie alustamiseks trump. Ülesanne on meelitada tööandja tähelepanu just teie kandidatuurile ja panna ta saatma teie jaoks vestlusele kutse (lõppude lõpuks sõelutakse enam kui pooled kandidaadid esitatud CV vaatamise etapis).
2
Vormistage intervjuul pilt asjatundlikust ja asjatundlikust spetsialistist. Ärge hilinege, kuid ärge tulge tund varem. Välimus on puhas ja korras. Ilma toredate tarvikuteta (välja arvatud juhul, kui olete elava loomingulise elukutse esindaja). Riietus on mugav. Jätkamisvõimalus on vajalik. Ja teil on lihtsam iseendale öelda ja oma ärivaimu näidata.
3
Rääkige oma saavutuste põhjal oma CV põhjal. Igasugused puudused (ja te ei küsi nende kohta küsimata) mähkige endale eeliseks. Näiteks: kas tegite projekti, kuid ei järginud natuke tähtaegu? Me ei saanud halva kvaliteediga tööd läbi viia, et ajaraamile meeldida. Ära sunni tööandja esindajat sinult teavet koguma. Laske muljet, et saate pikalt tööst rääkida, inspiratsiooni ja entusiasmiga. Nad võivad teid alati peatada.
4
Kontrolli oma liigutusi. Ärge kiikuge toolil, ärge tõmblege jalgu, kui olete väga närvis ega tea, kuhu oma käsi panna - võtke need pastakaga. Tunnistage julgelt, et olete pisut mures (tööandja on ka inimene, tark tööandja hindab sellist siirust).
5
Kui soovite oma pilti pädeva spetsialistina täiendada, ärge unustage jätta paar inimest, kes võivad teile anda positiivseid soovitusi. Kui vallandamine eelmistest töökohtadest oli seotud konfliktide või raskustega (ja teid saab kontrollida mitte ainult vastavalt teie soovitustele) - teavitage sellest potentsiaalset tööandjat ette, kirjeldades oma lahkumise põhjuseid. Kuidas neid andmeid esitada - mõelge ette.
6
Ja viimane asi - lõpetades intervjuu, tänan teid aja eest. Viisakas hinnas alati ja igal pool.
Pöörake tähelepanu
Lülitage intervjuu ajal välja oma mobiiltelefoni heli ja kui olete selle unustanud, katkestage ainult siis, kui soovite tagasi helistada.